Brand Management » Peter Fruhmann https://www.brand-management.nl Brand-Management.nl is een weblog over actuele, nuttige, leerzame en leuke wetenswaardigheden over merken- en marketingzaken. Tue, 21 May 2013 19:42:43 +0000 nl-NL hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.5.1 Old brands, new stories https://www.brand-management.nl/2012/08/old-brands-new-stories/ https://www.brand-management.nl/2012/08/old-brands-new-stories/#comments Mon, 13 Aug 2012 15:29:11 +0000 Peter Fruhmann https://www.brand-management.nl/?p=4135 Het lijkt op oude koeien uit de sloot halen. Ik rijd al ruim 30 jaar in een MGB GT en ja, er zijn milieuvriendelijkere transportoplossingen. Maar ik rijd er nog steeds met plezier in. Mijn vader heeft mij ooit besmet. Ik ben dus geen eco-held, maar ik leef verder redelijk milieubewust.




Een paar dagen geleden keek ik na een boswandeling eens wat bewuster naar mijn oude vriend en begon te mijmeren. Ik realiseerde mij dat het merk MG al jaren niet meer leeft en dat  ondanks enthousiaste MG Clubs en hun leden. De naam heeft nog wel betekenis, maar het lijkt meer op de herinnering aan een oude legende. Die legende wordt in kleine kring in ‘leven’ gehouden, maar verder komt het niet. Terwijl er nog steeds MG’s worden gemaakt, door Nanjing Motors in China. Wat zien we? Een moderne sportauto, glad eigentijds en kleurloos design met een opgeplakt ‘Octagon’ logo maar geen geloofwaardig verhaal. Het is een gekocht verhaal van ‘traditie’, want voor de techniek hoefde men de merknaam niet te kopen.


Het werd geen come back waarbij de harten hoger sloegen. Zeker niet wat de prijs betreft, die zorgde eerder voor een hoge bloeddruk, van ergernis. Één van de aangenamere bijverschijnselen van MG was ooit dat hij betaalbaar was, ‘the poor man’s sportscar’. Gegeven de styling, het rijplezier en vooral het gebruiksgemak een omschrijving waarvoor je je niet schaamde… Heeft men ooit de liefhebbers (en die zijn er ook nog binnen de huidige generaties te vinden) gevraagd waarom ze het merk zo waarderen en hoe een MG in deze tijd nieuwe bewonderaars en fans zou kunnen verwerven? British Leyland heeft het in de 70′er jaren laten verslonzen, Rover heeft er een potje van gemaakt en Nanjing in China is vanaf 2007 bezig en heeft de productie dit jaar vrijwel gestaakt wegens gebrek aan belangstelling. Het verbaast mij nauwelijks. Ziet u er iets van, enige herkenning van karakteristieke details? MG verdient een beter tweede (of derde) leven. Men plant een relaunch in 2013. De laatste kans? Over oude koeien gesproken… Neem nu Fiat met de come back van de Fiat 500 die een bijna even oude historie deelt met MG. Één van de meest vertederende compacte auto’s ooit, geliefd bij alle generaties. In 1975 opgeheven en ruim dertig jaar later weer helemaal terug bij alle generaties, en hoe! Fiat had het helemaal begrepen, naar mijn bescheiden mening nog beter dan Volkswagen (New Beetle) en BMW (New Mini). Fiat’s strategie was helemaal web 2.0 maar dan met een extra en dat was story listenting en storytelling, online en offline. Het verhaal van de oude 500 werd herverteld en potentiële klanten werden via een speciale website betrokken bij de ontwikkeling van de nieuwe 500. Na de launch van de website in 2006 (500 dagen voor de lancering van de nieuwe 500) waren er in 50 dagen al 500.000 hits en 5 miljoen pageviews verwerkt en daarbij werden ruim 50.000 configuraties opgeslagen. De betrokkenheid werd dus ruim van tevoren geïnitieerd. Men werd uitgenodigd om over het design van accessoires mee te denken. 8.000 (toekomstige) liefhebbers deden mee en inmiddels zijn er meer dan 100 accessoires die door gebruikers als aantrekkelijk én relevant worden ervaren. (Ook ik was deelnemer en niet zonder reden: mijn allereerste auto was een Fiat 500 nuova uit 1958. Hij heeft mij op zijn oude dag door mijn studietijd getransporteerd, ik heb hem stuk geknuffeld.)


Men werd uitgenodigd om mee te denken over thema’s voor de introductiecampagne. Want wie kan dat beter en betekenisvoller dan mensen die zich betrokken voelen? Men werd betrokken bij de aankleding van interieur en exterieur van de auto, waarbij gebruik werd gemaakt van de gepassioneerde beschrijvingen en verhalen van gebruikers van de (nog) bestaande 500′s. Elke bezoeker (=vriend) van de ’500′ website kon de look-and-feel van de website naar zijn of haar eigen smaak en voorkeuren aanpassen en informatie naar eigen goeddunken indelen. En kijk wat het geworden is: het is niet de oude 500, maar een compleet nieuwe en de gevoelswaarde van toen is dezelfde gebleven. Vraag het aan de berijders. En dat allemaal dankzij co-creatie en het delen van verhalen, en dat gaat verder dan user generated content: de ’500′ is een springlevend ‘oud’ nieuw merk en vol leven. Dankzij die betrokkenheid van (potentiële) klanten verkocht Fiat 57.000 500′s gedurende de eerste maand, in juli 2007. Alle deelnemers waren missionarissen van de nieuwe 500 geworden en de dialoog tussen fabrikant en gebruiker gaat voort… of moeten we het een love story noemen?


Bron: Peter Fruhman
]]> https://www.brand-management.nl/2012/08/old-brands-new-stories/feed/ 0 De fusie van herkomstverhalen https://www.brand-management.nl/2012/04/de-fusie-van-herkomstverhalen/ https://www.brand-management.nl/2012/04/de-fusie-van-herkomstverhalen/#comments Mon, 30 Apr 2012 21:15:30 +0000 Peter Fruhmann https://www.brand-management.nl/?p=2722 Het was rond 1900. Portugese walvisvaarders voeren langs de oostkust van de Verenigde Staten. Één van de vissers ontmoette een Amerikaanse walvisvaarder in een havenkroeg. Het klikte en met handen en voeten wisselden zij verhalen uit. De Portugees vertelde dat er thuis veel armoede was en te weinig werk. De Amerikaan had een positiever verhaal: de economie was booming in de Verenigde Staten en hij nodigde de Portugees uit om naar Boston te komen waar werk genoeg was voor wie zijn handen uit de mouwen wilde steken. Hij bood de ander zelfs logies in zijn eigen huis aan. En zo geschiedde.


Niet lang daarna had de Portugees zijn eigen woning en hij stimuleerde andere familieleden om dezelfde stap te doen. Ook zij hebben gebruik gemaakt van de gastvrijheid en de kansen die zij kregen en een bijdrage geleverd aan de groei en de welvaart van de Verenigde Staten. Dit verhaal heb ik van een jonge Amerikaan gehoord die nu in Nederland woont en een Belgische vriendin heeft. De Portugese walvisvaarder in het verhaal was zijn overgrootvader. Herkomstverhalen tonen aan dat huidige naties mede tot stand zijn gekomen door migrerende volkeren en hun verhalen.


Migraties en verhalen zijn zo oud als de wereld. Van de nomadische stammen tot de grote expanderende rijken van de Grieken, de Romeinen, de Chinezen, de Arabieren (en niet te vergeten de latere Europese dynastieën) hebben eveneens voor verspreiding en vermenging van verhalen gezorgd. Vermenging van verhalen leidt ook tot vermenging van culturen en talen. Er zijn bijna geen talen die zich ‘puur’ kunnen noemen, er zijn bijna geen culturen of religies die zich ‘puur’ kunnen noemen. Sommige nationale volksverhalen hebben hun oorsprong vele duizenden jaren geleden, in India, rond de poolcirkel, in landen langs de zijderoute of in Afrika. Andere zijn een samenraapsel van oude en nieuwere legenden. Maar uiteindelijk zijn wij allen onderdeel van het grote weefsel en onze verhalen lopen er als kleurrijke draden erdoorheen.


Sommige mensen willen dat we dat vergeten. Het is onbegrijpelijk dat er politici zijn die nationale muren om landen willen zetten – het ‘nationale’ verhaal willen isoleren – en denken daarmee te kunnen voorkomen dat verhalen van buiten ‘infiltreren’. Politici die niets anders doen dan verleden, heden en toekomst te bedekken met hypnotiserende demagogische angstverhalen. In plaats van toe te staan dat er overeenkomsten ontdekt worden en meer onderling begrip (en samenwerking!) ontstaat.


Dezelfde weerstanden en vooroordelen (en natuurlijk ook dezelfde mogelijkheden) die we in samenlevingen zien, vinden we ook terug in het bedrijfsleven. Denk aan fusies. Moet het verhaal van de ‘sterkere’ partner altijd domineren? Waarom is er zo vaak te weinig ruimte voor het verhaal van toekomstige partner? Je fuseert ook met zijn kennis, kwaliteiten en waarden.


Interesse in het verhaal van de ander kán. Echt contact. Zoals tussen de Portugees en de Amerikaan ruim honderd jaar geleden. Het was een win-win situatie: een versmelting van verhalen zonder de wortels te verloochenen. Een nieuw herkomstverhaal misschien. Het is een mogelijkheid. Niets mis mee.


Bron: Storybag

]]>
https://www.brand-management.nl/2012/04/de-fusie-van-herkomstverhalen/feed/ 0
De smaak van een verhaal https://www.brand-management.nl/2012/04/de-smaak-van-een-verhaal/ https://www.brand-management.nl/2012/04/de-smaak-van-een-verhaal/#comments Tue, 03 Apr 2012 17:56:07 +0000 Peter Fruhmann https://www.brand-management.nl/?p=2794 Als schooljongen mocht ik elk jaar naar York in Engeland op vakantie, naar mijn vaders zus en haar man. Oom Charles was een Schot, ooit een hoge militair en toen eigenaar van een textielfabriek waar tartanstoffen gemaakt werden. De fabriek mocht zich zelfs hofleverancier noemen. Oom Charles liet mij graag kennis maken met het land van zijn voorvaderen, met de highlands en met de eilanden voor de kust.


Toen ik zestien was, nam hij mij mee naar Islay, het zuidelijkste eiland van de Hebriden, voor de westkust. Na een flinke dagwandeling gingen we naar een pub in de haven van Port Ellen waar een paar stoere vissers aan hun Guinness zaten te lurken.  Charles vroeg om “a wee dram for the boy” en wees naar mij. Hij zette een glas goudkleurige drank voor mijn neus en zei: “Drink it. Slainte!”. Ik nam en slok en verslikte me bijna in het krachtige, kruidige vocht dat raspend door mij keel stroomde en een warme gloed achterliet. Ik proefde turf, zee, heide, en ik keek hem met betraande ogen aan. Hij grijnsde van oor tot oor: “Now you’re a man.” En de mannen in de pub knikten goedkeurend. Ik had Lagavulin geproefd, een zestien jaar oude single malt van Islay. Mijn oom vertelde dat Lagavulin na zestiende jaar volwassen is, net als en jongen die zich op dit eiland op zijn zestiende een man mag noemen. Was het waar? Niemand in de pub ontkende het en ik wilde het graag geloven, ik wilde opeens heel graag bij die stoere mannen horen, ik voelde me verbonden met het eiland… en het zal je niet verbazen dat ik na jarenlang single malts proeven, nog steeds een zwak heb voor Islay en voor Lagavulin. En misschien wil jij er nu ook van proeven… Maar eerst een vraag: hoeveel authentieke, persoonlijke consumentenverhalen ken jij van een merk? Of beter: van jouw merk?



Plaats reactie

]]>
https://www.brand-management.nl/2012/04/de-smaak-van-een-verhaal/feed/ 0
Geleende authenticiteit https://www.brand-management.nl/2012/03/geleende-authenticiteit/ https://www.brand-management.nl/2012/03/geleende-authenticiteit/#comments Tue, 20 Mar 2012 16:11:14 +0000 Peter Fruhmann https://www.brand-management.nl/?p=2127 Kan een huis een merk zijn? Kan een merk een huis zijn? We hadden vorig jaar een huis in Frankrijk gevonden. Daar ging en zoektocht aan vooraf, eerst zelf plekken verkennen in de streek, wensen bepalen, ideeën formuleren. De derde makelaar had het helemaal door, wat wil zeggen dat hij de tijd nam om écht te luisteren. Na enkele ‘net niet-beslissingen’ belde hij op een dag: “Dit moeten jullie zien!”. En we reden met hem op een huis af waarvan ik meteen voelde: ‘Jij bent van mij en ik van jou, we horen bij elkaar.’ De onderhandelingen waren taai en het duurde maanden tot we met de verkoper tot een voor beide partijen acceptabele prijs kwamen.


Pas bij de overdracht leerde ik de vorige eigenaar kennen. Jean Claude, ingenieur en directeur uit Parijs. Een prettige kennismaking. Hij nam uitgebreid de tijd om het huis met mij door te nemen. Ondertussen vertelde hij mij ook over de geschiedenis. Het was een boerderij van de Tempeliers geweest – uit de tijd van de kruistochten – en was in de eeuwen daarna verder uitgebouwd. Maar toen Jean Claude 30 jaar geleden het huis kocht, was het niet veel meer dan een ruïne. De delen die echt niet meer te redden waren, haalde hij weg. Van de ingestorte stal liet hij de muren staan die nu als smaakvolle omheining van een deel van de tuin dienen. De rest werd gerestaureerd, met respect voor het oorspronkelijke karakter van het huis. De ingenieur in Jean Claude zorgde hij ervoor dat de techniek steeds netjes up to date bleef. Bij het afscheid kreeg ik nog het fotoalbum van de restauratie en een schuur vol tuingereedschap. Meteen een besparing voor de eerste periode. Het huis werd zo compleet opgeleverd dat wij er voorlopig niets aan hoeven te doen. Toen we onze meubels hadden geplaatst, voelde het meteen vertrouwd. Nu, maanden later, zeg ik dat het huis mij past als een lekkere jas. Zo’n jas die je eigenlijk niet uit wilt doen. Het vult mij aan, en elke keer dat ik er ben, voel ik dat we een band krijgen. Ik leef hier met een glimlach.

Zo moet een merk voelen, dacht ik laatst. De passie en het respect voor de authenticiteit van het huis die Jean Claude had geïnvesteerd in de (her)ontwikkeling, de zorg die hij besteed had aan kwaliteit. Het verhaal dat hij meegaf – de historie die mij intrigeerde en de keuzes die hij had gemaakt tijdens de restauratie – en het delen van de ontwikkelingsfases in het fotoalbum. “Kijk, toen kwamen we dit probleem tegen en dat hebben we zo opgelost…” Volledig transparant en aangevuld met tips over het onderhoud voor de komende jaren. Natuurlijk mocht ik hem altijd bellen. En toen het een keer nodig was, nam hij ruim de tijd en alles was opgelost.


En weer dringt de analogie zich op. Je kiest een merk om zijn uitstraling, soms weet een goede marketeer – één die luistert – jou op weg te helpen. Je kiest voor een authentiek verhaal dat tot de verbeelding spreekt, waarin je jezelf herkent. En dan heb ik het niet over een schroef of een wattenstaafje, maar over iets dat waarde vertegenwoordigd en duurzaamheid belooft én waarmaakt.


Sommige merken beloven status. Ik noem het ‘geleende authenticiteit’. Die komt niet altijd geloofwaardig over en heeft beperkte toegevoegde waarde. En waarom niet? Sommige aanbieders vinden dat voldoende, met status kun je ook loyaliteit krijgen van een bepaalde klantenkring. Totdat zich een product met méér status aandient. Dan blijkt de duurzaamheid van de relatie beperkt. Soms kopen investeerders een authentiek merk om het uit te melken. Maar zelfs die geleende authenticiteit moet onderhouden worden en vaak gebeurt niet eens dat. Weg herkenning, weg klanten, weg merk.


Ik heb een simpel huis in Frankrijk gekocht. Voorlopig heb ik daarmee zijn authenticiteit en die van de vorige eigenaar en restaurateur gekocht. Maar nu ik er iets van mijzelf heb toegevoegd en ik mij graag onderdompel in dat wat ik heb verworven, begint die authenticiteit ook bezit van mij te nemen, elk bezoek een stukje meer. Ik heb geen haast: ik voel dat we de komende dertig jaar een mooie relatie tegemoet gaan. Een duurzame. Het verhaal van het huis en het mijne worden één.

Wanneer heb jij je voor het laatst thuis gevoeld bij een merk? Kun je je dat nog herinneren en navertellen? Wil jij dat je (toekomstige) klanten zich thuis voelen bij jouw organisatie of jouw producten of merk? Ben je al op zoek naar jouw verhaal?


 ]]>
https://www.brand-management.nl/2012/03/geleende-authenticiteit/feed/ 0
Zomaar een kernwaarde https://www.brand-management.nl/2012/01/zomaar-een-kernwaarde/ https://www.brand-management.nl/2012/01/zomaar-een-kernwaarde/#comments Tue, 31 Jan 2012 20:25:16 +0000 Peter Fruhmann https://www.brand-management.nl/?p=2556
Het was rond kerst en de kunstenaar reed naar een boer waar hij stookhout voor de open haard mocht ophalen. Toen hij met een karrenvracht terugkeerde naar zijn auto, zei de boer: “We hebben iets op de achterbank gezet.” Daar stond een grote mand, afgedekt met een theedoek. De kunstenaar bedankte de boer voor het hout en de mand, maar was te beschroomd om te vragen wat er in zat. Thuis aangekomen, bleek de mand tot de rand gevuld met lekker eten, méér dan genoeg om de kerstdagen door te komen. De boer had nooit eerder gevraagd hoe het hun verging. Toen hij ontroerd de boer belde om hem nogmaals te bedanken, zei de man: “Ach, we vonden dat we jullie moesten helpen.”

Het is geen kerst meer, dus wat is er nu zo bijzonder aan dit verhaal? Ten eerste: het is geen allegorie, het is echt gebeurd. De kunstenaar heeft het mij zelf verteld. Ten tweede: ik hoorde vergelijkbare verhalen tijdens verschillende bezoeken aan het eiland. Dit was een gemeenschap die een belangrijke waarde deelde: ‘betrokkenheid’. Collectief uitgevoerde en beleefde waarden als deze garanderen de cohesie en het overleven van een gemeenschap.
In de terminologie van een organisatie zou men dit ‘engagement’ noemen. Het verhaal zoals boven beschreven noem je dan een ‘waarde-in-actie-verhaal’. Één van de authentieke verhalen van échte mensen die betrokken zijn bij het wel en wee van anderen, niet alleen binnen de gemeenschap (organisatie) maar ook naar de buitenwereld en nieuwkomers (stakeholders en klanten).
‘Kernwaarden’ worden vaak bepaald door directies. Gebaseerd op intervisie-gesprekken, marktanalyses, gewenste positionering en in het beste geval op de verlangens van die kleine groep. Met de veronderstelling dat het ook voor de rest van de organisatie geldt. Zelden zijn de waarden gebaseerd op (of getoetst aan) persoonlijke ervaringen en verhalen. Vaak worden ze in de vorm van een ‘corporate story’ in de organisatie gepompt en vaak voelen die waarden meer als regels en normen. Beleving, emotie of betekenis zijn dan moeilijk terug te vinden.

De enige manier om er achter te komen of – en hoe! – die waarden gewaardeerd en geleefd worden in de organisatie, is op zoek te gaan naar verhalen die binnen de organisatie verbonden zijn aan die waarden. Verhalen waaruit blijkt hoe die waarden ervaren worden en/of uitgevoerd, intern én extern. Alleen uit die authentieke verhalen zal zich de échte waarde van de ‘kernwaarden’ openbaren. En omdat zij authentiek zijn, zal de ‘corporate story’ geloofwaardig worden, makkelijker te vertellen en te implementeren.
Dergelijke verhalen vertellen over het ‘waarom’ en ‘hoe’. En dat is alles wat ik wil weten en krijgen, als medewerker én als klant. Verpakt in ‘wat’. Een mooie mand bijvoorbeeld…]]>
https://www.brand-management.nl/2012/01/zomaar-een-kernwaarde/feed/ 0
Drie tips voor een overtuigend verhaal https://www.brand-management.nl/2012/01/drie-tips-voor-een-overtuigend-verhaal/ https://www.brand-management.nl/2012/01/drie-tips-voor-een-overtuigend-verhaal/#comments Fri, 06 Jan 2012 20:32:16 +0000 Peter Fruhmann https://www.brand-management.nl/?p=2561
Ze hebben geen authentiek en inspirerend verhaal. Men wilde wel, men bedoelde het misschien zelfs goed, maar men was misschien ook te gemakzuchtig en oppervlakkig. En soms wordt er ook gewoon ordinair gekopieerd. Het leidt tot betekenisloze en zinloze communicatie. Wie anderen wil overtuigen en boeien, kan beter eerst drie vragen aan zichzelf stellen.

Sinds Socrates weten we dat ‘waarom?’ altijd tot inzichten leidt. En soms leidt het tot een boeiend en inspirerend verhaal:

Een man liep bij Socrates binnen en zei: “Luister eens, Socrates, ik moet je iets vertellen…” “Ho, wacht eens”, zei de wijze, “Waarom wil je het eigenlijk vertellen? Heb je dat wat je mij wilt vertellen door de drie zeven gezeefd?”
“Drie zeven?”, vroeg de man verbaasd.
“Ja, goede man. Laat mij eerst eens zien dat datgene wat je wilt vertellen door de drie zeven past: het eerste is het zeef van de Waarheid. Ben je er zeker van dat het waar is wat je wilt vertellen?”
“Eh, nee, mij is verteld en…”
“Zozo… Maar dan heb je het zeker door het tweede zeef gehaald: het zeef van de Waarde. Heeft dat wat je wilt vertellen, waarde?”
De andere aarzelde: “Nou nee, in tegendeel…”
“Hm…”, onderbrak Socrates, “Laten we dan naar het derde zeef kijken, dat is het zeef van de Noodzaak. Is het nodig dat jij mij je verhaal vertelt?”
“Nou, noodzakelijk is het niet helemaal…”
“Dus”, glimlachte Socrates, ” Als het niet waar is, geen waarde heft en niet noodzakelijk is, houd het dan voor je en belast jezelf niet ermee… en mij ook maar niet.”

Is het waar?
Heeft het waarde?
Is het noodzakelijk?

Toch iets om in je oren te knopen, of je nu marketeer, brand manager, CEO, politicus of verhalenverteller bent. Duidelijker kan het niet gezegd worden. Er is niet mis met recycling van zinvolle verhalen, we kunnen er nog steeds van leren. En dankzij Socrates op een boeiende manier.
Waarmee de duurzaamheid en waarde van een goed verhaal bewezen is.]]>
https://www.brand-management.nl/2012/01/drie-tips-voor-een-overtuigend-verhaal/feed/ 0